Chi phí khai thác ngày càng cao do điều kiện địa chất phức tạp buộc ngành than phải đẩy mạnh đổi mới công nghệ và tự động hóa khai thác.
Phát Triển Nguồn Nhân Lực và Hiện Đại Hóa Sản Xuất: Chìa Khóa Nâng Cao Năng Suất và An Toàn
Song song với các giải pháp về sản xuất và cung ứng, TKV đặc biệt chú trọng đến công tác phát triển nguồn nhân lực – yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững. Tập đoàn yêu cầu các đơn vị thành viên phải đảm bảo đủ việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động. Mục tiêu cụ thể cho năm 2025 là nâng mức lương bình quân toàn Tập đoàn lên trên 18 triệu đồng/người/tháng.
Để thu hút và giữ chân người lao động, TKV và các đơn vị thành viên đang tích cực triển khai các chương trình tuyển dụng, đào tạo nghề, đặc biệt là cho công nhân hầm lò và cơ điện mỏ. Nhiều chính sách ưu đãi về ăn ở, đi lại, thưởng và các chế độ phúc lợi khác được áp dụng. Đáng chú ý, TKV đã ký kết thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2025 – 2028, trong đó nhấn mạnh việc cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân.
Công tác an toàn vệ sinh lao động tiếp tục được đặt lên hàng đầu. TKV chỉ đạo các đơn vị tăng cường trách nhiệm của người lao động trong việc thực hiện các quy trình, biện pháp kỹ thuật an toàn thông qua chính sách tiền lương, thưởng phạt rõ ràng.
Trước những thách thức khi nhiều mỏ tại các vùng khai thác trọng điểm như Quảng Ninh, Thái Nguyên đang phải xuống sâu tới mức -300m, dẫn đến chi phí sản xuất tăng cao và tiềm ẩn nhiều rủi ro về an toàn lao động, TKV đang quyết liệt đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ và tự động hóa vào sản xuất. Các giải pháp tiên tiến đang được triển khai bao gồm hệ thống giám sát khí mỏ tự động, đưa robot vào vận hành trong một số khâu của sản xuất hầm lò, sử dụng các tủ điều khiển chống cháy nổ hiện đại và hệ thống điều khiển từ xa cho các tuyến băng tải. Những công nghệ này không chỉ giúp cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu sức lao động nặng nhọc mà còn góp phần quan trọng vào việc nâng cao mức độ an toàn trong các hầm lò.
Bên cạnh đó, TKV xác định hợp tác quốc tế là một trong những hướng đi chiến lược để tiếp cận công nghệ tiên tiến và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Trong năm 2025, Tập đoàn tiếp tục đặt trọng tâm vào việc đẩy mạnh hợp tác với các đối tác có kinh nghiệm khai thác khoáng sản hàng đầu thế giới, điển hình là Nhật Bản, trong lĩnh vực đào tạo nhân lực và chuyển giao công nghệ khai thác mỏ hiện đại, an toàn và thân thiện với môi trường.
Với những giải pháp đồng bộ, sự khởi đầu thuận lợi trong quý I và quyết tâm cao của toàn hệ thống, cùng với việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và phát triển nguồn nhân lực, TKV đang vững bước trên con đường hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng trên 8% trong năm 2025. Những nỗ lực này không chỉ góp phần quan trọng vào việc đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, mà còn khẳng định vị thế của một tập đoàn kinh tế nhà nước chủ lực, tiên phong trong đổi mới và phát triển bền vững.
